DURABILITÉ
Personnes, planète et progrès responsable
Chez Costa Brava Mediterranean Foods, la durabilité est un principe transversal qui guide notre façon de travailler et un levier essentiel à l’essor de notre croissance et de notre évolution vers un modèle d’entreprise plus efficace, plus résilient et plus aligné sur les enjeux et les perspectives de l’avenir.
Nos processus intègrent les critères environnementaux, sociaux et de bonne gouvernance, afin de promouvoir un équilibre responsable et durable dans toute notre chaîne de valeur.
Nous sommes conscients que l’accomplissement de notre mission (proposer des produits sains élaborés de manière durable) exige un engagement ferme et constant envers l’amélioration continue, la réduction de notre impact sur l’environnement, le soin des personnes et une gestion transparente, éthique et responsable à long terme.
Divisé en 3 piliers ESG (environnement, social et gouvernance) et structuré en 10 lignes de travail, notre plan « Horizon 10 objectifs » constitue le cadre de travail de l’entreprise jusqu’à 2030.
DURABILITÉ
Personnes, planète et progrès responsable
Chez Costa Brava Mediterranean Foods, la durabilité est un principe transversal qui guide notre façon de travailler et un levier essentiel à l’essor de notre croissance et de notre évolution vers un modèle d’entreprise plus efficace, plus résilient et plus aligné sur les enjeux et les perspectives de l’avenir.
Nos processus intègrent les critères environnementaux, sociaux et de bonne gouvernance, afin de promouvoir un équilibre responsable et durable dans toute notre chaîne de valeur.
Nous sommes conscients que l’accomplissement de notre mission (proposer des produits sains élaborés de manière durable) exige un engagement ferme et constant envers l’amélioration continue, la réduction de notre impact sur l’environnement, le soin des personnes et une gestion transparente, éthique et responsable à long terme.
Divisé en 3 piliers ESG (environnement, social et gouvernance) et structuré en 10 lignes de travail, notre plan « Horizon 10 objectifs » constitue le cadre de travail de l’entreprise jusqu’à 2030.
DURABILITÉ
Personnes, planète et progrès responsable
Chez Costa Brava Mediterranean Foods, la durabilité est un principe transversal qui guide notre façon de travailler et un levier essentiel à l’essor de notre croissance et de notre évolution vers un modèle d’entreprise plus efficace, plus résilient et plus aligné sur les enjeux et les perspectives de l’avenir.
Nos processus intègrent les critères environnementaux, sociaux et de bonne gouvernance, afin de promouvoir un équilibre responsable et durable dans toute notre chaîne de valeur.
Nous sommes conscients que l’accomplissement de notre mission (proposer des produits sains élaborés de manière durable) exige un engagement ferme et constant envers l’amélioration continue, la réduction de notre impact sur l’environnement, le soin des personnes et une gestion transparente, éthique et responsable à long terme.
Divisé en 3 piliers ESG (environnement, social et gouvernance) et structuré en 10 lignes de travail, notre plan « Horizon 10 objectifs » constitue le cadre de travail de l’entreprise jusqu’à 2030.
Nous avons reçu la médaille d’or d’EcoVadis qui récompense notre système de gestion de la durabilité dans les domaines suivants : environnemental, social, achats responsable, éthique et conformité.
L’obtention de cette distinction nous place parmi les 5 % les mieux notés par ce partenaire de développement durable qui évalue plus de 150 000 entreprises.
Nous avons reçu la médaille d’or d’EcoVadis qui récompense notre système de gestion de la durabilité dans les domaines suivants : environnemental, social, achats responsable, éthique et conformité.
L’obtention de cette distinction nous place parmi les 5 % les mieux notés par ce partenaire de développement durable qui évalue plus de 150 000 entreprises.
Nous avons reçu la médaille d’or d’EcoVadis qui récompense notre système de gestion de la durabilité dans les domaines suivants : environnemental, social, achats responsable, éthique et conformité.
L’obtention de cette distinction nous place parmi les 5 % les mieux notés par ce partenaire de développement durable qui évalue plus de 150 000 entreprises.
ÉTAPES IMPORTANTES EN MATIÈRE DE DURABILITÉ
(données cumulées 2021-2025)
ÉTAPES IMPORTANTES
EN MATIÈRE DE
DURABILITÉ
EN MATIÈRE DE
DURABILITÉ
(données cumulées 2021-2025)
Certification
Welfair
Quality
Dans toutes nos fermes (les nôtres et celles intégrées)
Réduction et gestion de la consommation des ressources naturelles
Réduction de : 50 % de notre empreinte carbone (portées 1 et 2) ; 40 % de notre consommation de gaz ; 19 % de notre consommation d’eau ; 16 % de notre consommation d’électricité.
Great Place To Work
Nous tenons à ce que tous nos sites soient d’excellents environnements de travail centrés sur les personnes.
Plan « Te Cuidamos »
Visant à améliorer notre environnement et la sécurité au travail de tout notre personnel
Certificacion Zero Waste
94 % de nos déchets sont destinés à des fins durables
Plan RSE
Collaborations avec plus de 40 initiatives sur le plan social afin de promouvoir l’inclusion et le développement social, la formation et la culture, ainsi que la santé
Prix Lean &
Green d’AECOC
Engagement à réduire de 20 % les émissions sur une période de 5 ans (2021-2026)
Certification
Welfair
Quality
Dans toutes nos fermes (les nôtres et celles intégrées)
Réduction et gestion de la consommation des ressources naturelles
Réduction de : 50 % de notre empreinte carbone (portées 1 et 2) ; 40 % de notre consommation de gaz ; 19 % de notre consommation d’eau ; 16 % de notre consommation d’électricité.
Great Place To Work
Nous tenons à ce que tous nos sites soient d’excellents environnements de travail centrés sur les personnes.
Plan « Te Cuidamos »
Visant à améliorer notre environnement et la sécurité au travail de tout notre personnel
Certificacion Zero Waste
94 % de nos déchets sont destinés à des fins durables
Plan RSE
Collaborations avec plus de 40 initiatives sur le plan social afin de promouvoir l’inclusion et le développement social, la formation et la culture, ainsi que la santé
Prix Lean &
Green d’AECOC
Engagement à réduire de 20 % les émissions sur une période de 5 ans (2021-2026)
Certificación
Welfair
Quality
Dans toutes nos fermes (les nôtres et celles intégrées)
Réduction et gestion de la consommation des ressources naturelles
Réduction de : 50 % de notre empreinte carbone (portées 1 et 2) ; 40 % de notre consommation de gaz ; 19 % de notre consommation d’eau ; 16 % de notre consommation d’électricité.
Great Place To Work
Nous tenons à ce que tous nos sites soient d’excellents environnements de travail centrés sur les personnes.
Plan « Te Cuidamos »
Visant à améliorer notre environnement et la sécurité au travail de tout notre personnel
Certificacion Zero Waste
94 % de nos déchets sont destinés à des fins durables
Plan RSE
Collaborations avec plus de 40 initiatives sur le plan social afin de promouvoir l’inclusion et le développement social, la formation et la culture, ainsi que la santé
Prix Lean &
Green d’AECOC
Engagement à réduire de 20 % les émissions sur une période de 5 ans (2021-2026)
