SOZIALES

SOZIALES

UNSERE ZUSAGE

Verstärken des Engagements des Konzerns für die Gesellschaft und unsere Mitarbeitenden.

Bei Costa Brava Mediterranean Foods erkennen wir die Personen als Motor für Wachstum und nachhaltigen Wandel an, weshalb wir unsere Bemühungen auf die Bindung und das Anwerben von Talenten, Gleichstellung, Diversität und Inklusion sowie die Sicherheit und Gesundheit unserer Mitarbeitenden konzentrieren. Sowie das Aufrechterhalten eines aktiven Beitrags zum Wohlergehen der um uns herum bestehenden Gemeinschaften mit einem fortgesetzten Plan für soziale Unternehmensverantwortung.

UNSERE ZUSAGE

Verstärken des Engagements des Konzerns für die Gesellschaft und unsere Mitarbeitenden.

Bei Costa Brava Mediterranean Foods erkennen wir die Personen als Motor für Wachstum und nachhaltigen Wandel an, weshalb wir unsere Bemühungen auf die Bindung und das Anwerben von Talenten, Gleichstellung, Diversität und Inklusion sowie die Sicherheit und Gesundheit unserer Mitarbeitenden konzentrieren. Sowie das Aufrechterhalten eines aktiven Beitrags zum Wohlergehen der um uns herum bestehenden Gemeinschaften mit einem fortgesetzten Plan für soziale Unternehmensverantwortung.

UNSERE ZUSAGE

Verstärken des Engagements des Konzerns für die Gesellschaft und unsere Mitarbeitenden.

Bei Costa Brava Mediterranean Foods erkennen wir die Personen als Motor für Wachstum und nachhaltigen Wandel an, weshalb wir unsere Bemühungen auf die Bindung und das Anwerben von Talenten, Gleichstellung, Diversität und Inklusion sowie die Sicherheit und Gesundheit unserer Mitarbeitenden konzentrieren. Sowie das Aufrechterhalten eines aktiven Beitrags zum Wohlergehen der um uns herum bestehenden Gemeinschaften mit einem fortgesetzten Plan für soziale Unternehmensverantwortung.

SO GEHEN WIR VOR

  • Wir entwickeln ein Arbeitsumfeld, das die Motivation, die berufliche Entwicklung und die Mitarbeiterbindung fördert.
  • Wir schaffen ein vielfältiges, faires und inklusives Arbeitsumfeld.
  • Wir setzen uns dafür ein, dass alle Personen die gleichen Entwicklungs- und Mitbestimmungschancen haben.
  • Wir priorisieren die Verhütung von Arbeitsunfällen und die Förderung von sicheren und gesunden Arbeitsumgebungen.
  • Wir stützen die Integrität und das Wohlbefinden der Mitarbeitenden des Konzerns.
  • Wir investieren in die Menschen und ihre Bildung.
  • Wir unterhalten einen Plan für soziale Unternehmensverantwortung, der auf eine positive Auswirkung auf die umfassende Entwicklung der Personen ausgerichtet ist. Dies geschieht im Rahmen von drei Tätigkeitsfeldern: Inklusion und soziale Entwicklung, Bildung und Kultur sowie Gesundheit.

SO GEHEN WIR VOR

  • Wir entwickeln ein Arbeitsumfeld, das die Motivation, die berufliche Entwicklung und die Mitarbeiterbindung fördert.
  • Wir schaffen ein vielfältiges, faires und inklusives Arbeitsumfeld.
  • Wir setzen uns dafür ein, dass alle Personen die gleichen Entwicklungs- und Mitbestimmungschancen haben.
  • Wir priorisieren die Verhütung von Arbeitsunfällen und die Förderung von sicheren und gesunden Arbeitsumgebungen.
  • Wir stützen die Integrität und das Wohlbefinden der Mitarbeitenden des Konzerns.
  • Wir investieren in die Menschen und ihre Bildung.
  • Wir unterhalten einen Plan für soziale Unternehmensverantwortung, der auf eine positive Auswirkung auf die umfassende Entwicklung der Personen ausgerichtet ist. Dies geschieht im Rahmen von drei Tätigkeitsfeldern: Inklusion und soziale Entwicklung, Bildung und Kultur sowie Gesundheit.

ERFOLGE

  • Drei unserer Unternehmen wurden als „Great Place To Work“ zertifiziert.

  • Im Rahmen unseres Plans „Te Cuidamos“ (Wir sorgen für dich) werden die Risiken identifiziert, die möglicherweise die Sicherheit und Gesundheit der Mitarbeitenden kompromittieren.

  • Wir verfügen in allen unseren Betriebsstätten über Gleichstellungspläne und Handlungsprotokolle für Mobbing-Situationen.

  • Wir unterstützen über 40 soziale Initiativen im Rahmen der sozialen Unternehmensverantwortung.

ERFOLGE

  • Drei unserer Unternehmen wurden als „Great Place To Work“ zertifiziert.

  • Im Rahmen unseres Plans „Te Cuidamos“ (Wir sorgen für dich) werden die Risiken identifiziert, die möglicherweise die Sicherheit und Gesundheit der Mitarbeitenden kompromittieren.

  • Wir verfügen in allen unseren Betriebsstätten über Gleichstellungspläne und Handlungsprotokolle für Mobbing-Situationen.

  • Wir unterstützen über 40 soziale Initiativen im Rahmen der sozialen Unternehmensverantwortung.