SOCIAL

SOCIAL

NUESTRO COMPROMISO

Fortalecer el compromiso del grupo con la sociedad y nuestros profesionales.

En Costa Brava Mediterranean Foods reconocemos a las personas como motor de crecimiento y transformación sostenible, por lo que focalizamos nuestros esfuerzos en la retención y atracción del talento, la igualdad, diversidad e inclusión y la seguridad y la salud de nuestros profesionales. Así como en el mantenimiento de una contribución activa al bienestar de las comunidades que nos rodean con un plan continuado de RSC.

NUESTRO COMPROMISO

Fortalecer el compromiso del grupo con la sociedad y nuestros profesionales.

En Costa Brava Mediterranean Foods reconocemos a las personas como motor de crecimiento y transformación sostenible, por lo que focalizamos nuestros esfuerzos en la retención y atracción del talento, la igualdad, diversidad e inclusión y la seguridad y la salud de nuestros profesionales. Así como en el mantenimiento de una contribución activa al bienestar de las comunidades que nos rodean con un plan continuado de RSC.

NUESTRO COMPROMISO

Fortalecer el compromiso del grupo con la sociedad y nuestros profesionales.

En Costa Brava Mediterranean Foods reconocemos a las personas como motor de crecimiento y transformación sostenible, por lo que focalizamos nuestros esfuerzos en la retención y atracción del talento, la igualdad, diversidad e inclusión y la seguridad y la salud de nuestros profesionales. Así como en el mantenimiento de una contribución activa al bienestar de las comunidades que nos rodean con un plan continuado de RSC.

CÓMO LO HACEMOS

  • Desarrollamos un entorno laboral que promueve la motivación, el desarrollo profesional y la fidelización de los empleados.
  • Construimos un entorno laboral diverso, equitativo e inclusivo.
  • Fomentamos que todas las personas tengan las mismas oportunidades de desarrollo y participación.
  • Priorizamos la prevención de riesgos laborales y la promoción de entornos de trabajo seguros y saludables.
  • Mantenemos la integridad y el bienestar de los profesionales del grupo.
  • Invertimos en las personas y su formación.
  • Mantenemos un plan de RSC enfocado a impactar positivamente en el desarrollo integral de las personas con tres líneas de trabajo: inclusión y desarrollo social, formación y cultura; y salud.

CÓMO LO HACEMOS

  • Desarrollamos un entorno laboral que promueve la motivación, el desarrollo profesional y la fidelización de los empleados.
  • Construimos un entorno laboral diverso, equitativo e inclusivo.
  • Fomentamos que todas las personas tengan las mismas oportunidades de desarrollo y participación.
  • Priorizamos la prevención de riesgos laborales y la promoción de entornos de trabajo seguros y saludables.
  • Mantenemos la integridad y el bienestar de los profesionales del grupo.
  • Invertimos en las personas y su formación.
  • Mantenemos un plan de RSC enfocado a impactar positivamente en el desarrollo integral de las personas con tres líneas de trabajo: inclusión y desarrollo social, formación y cultura; y salud.

LOGROS

  • Tres de nuestras empresas certificadas como empresas Great Place To Work.

  • Contamos con el plan ‘Te Cuidamos’ que identificar los riesgos que pueden comprometer la seguridad y la salud de los profesionales.

  • Disponemos de planes de Igualdad y Protocolos de Actuación en Situaciones de Acoso en todos nuestros centros.

LOGROS

  • Tres de nuestras empresas certificadas como empresas Great Place To Work.

  • Contamos con el plan ‘Te Cuidamos’ que identificar los riesgos que pueden comprometer la seguridad y la salud de los profesionales.

  • Disponemos de planes de Igualdad y Protocolos de Actuación en Situaciones de Acoso en todos nuestros centros.